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摘要:
随着社会经济的不断发展,市场对于电力的需求也在不断提升,以此促使电力企业得到了有效的发展,但也同样面临着一定的问题.在竞争日益激烈的市场环境中,作为技术密集型产业电力产业对企业员工的能力有着高需求.由此,对电力企业来说,实施优质的教育培训工作是至关重要的工作.但从实际发展情况分析可知,电力企业在员工教育培训过程中存在很多问题,阻碍了培育教育的有效发展,这就需要企业管理员工注重解决.因此,本文对电力企业员工培训管理模式的改进措施进行分析.
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文献信息
篇名 浅析电力企业员工培训管理模式的改进
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 电力企业 员工培训 管理模式 改进措施
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 354
页数 1页 分类号
字数 1774字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
员工培训
管理模式
改进措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
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