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摘要:
现代企业之间的竞争是人才的竞争.现在,虽然建设市场的竞争很激烈,然而,国有建筑企业受到历史遗留的各种负担的拖累,影响了企业的发展速度,人才流失已成为必然.对此进行了深入的分析和研究,阐明了企业当前人才流失的原因,并提出了相应的对策.
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文献信息
篇名 国有建筑施工企业人才流失的原因及对策
来源期刊 缔客世界 学科
关键词 国有建筑施工企业 人才流失 原因 对策
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 管理视界
研究方向 页码范围 177-178
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.12247/j.2096-7748.2020.01.158
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人才流失
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研究起点
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期刊影响力
缔客世界
月刊
2096-7748
10-1329/TP
北京市海淀区翠微中里14号5层
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