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摘要:
本文研究第一次探索了沪港通后续政策实施的微观效应,有效填补了现有"宏微结合"理论文献的研究空缺,积极拓展了薪酬契约领域的横向研究范围,对于全球其他国家或地区资本市场开放与国内刚刚颁布的"沪伦通"开放制度的研究具有重要启示意义.
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文献信息
篇名 资本市场逐步开放会影响高管薪酬契约的有效性
来源期刊 财经界 学科
关键词 资本市场开放 薪酬业绩敏感性 双重差分倾向得分匹配
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 224-228,245
页数 6页 分类号
字数 5180字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李诺 北京交通大学经济管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
资本市场开放
薪酬业绩敏感性
双重差分倾向得分匹配
研究起点
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