关于绿色人力资源管理问题的思考

• 作者: 邵源
• 来源期刊: 知识窗
• 关键词: 绿色人力资源管理 传统人力资源管理 差异性 提升策略
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 134-135
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

近年来,绿色发展理念风生水起,收效颇丰,深得社会公众欢迎.与此相颉颃的绿色人力资源管理理念也如雨后春笋应运而生,渐次走进人们的视野,成了支撑企业人力资源管理创新发展的驱动力量,是企业人力资源管理架构中不可或缺的重要构件.与传统人力资源管理相比,绿色人力资源管理更注重对人性的关怀,更强调对人性的尊重,更能激发员工的能动性,因而对企业实现可持续发展目标能产生更加强大的推动力.企业要走绿色经济发展道路,就必须要在人力资源管理工作中践行绿色理念,这也是科学发展观的必然要求.