ICU护士工作压力、工作幸福感与组织支持感的相关性分析

• 作者: 周凤兰
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: ICU 护士 工作压力 工作幸福感 组织支持感
• 年，卷（期）: 2020,（25）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 3399-3402
• 页数: 4页
• 分类号: R473.5
• 语种: 中文
• DOI: 10.12104/j.issn.1674-4748.2020.25.042

摘要

[目的]分析重症监护室(ICU)护士工作压力、工作幸福感与组织支持感的相关性.[方法]2019年1月—2019年2月采用方便抽样法选择宣城市3家三级医院67名ICU护士作为调查对象,对其工作压力、工作幸福感及组织支持感进行调查,并进行Pearson相关性分析.[结果]ICU护士工作压力总分为(84.23±15.14)分,属于中等偏上水平;工作幸福感总分为(86.61±12.38)分,属于中等水平;组织支持感总分为(50.36±9.64)分,属于中等偏上水平.ICU护士工作压力与组织支持感呈负相关(r=-0.935,P<0.01),工作幸福感与组织支持感呈正相关(r=0.917,P<0.01).[结论]ICU护士工作压力、工作幸福感与组织支持感密切相关,管理层应结合医院实际情况,针对性地制定管理策略.