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摘要:
人力资源管理作为企业管理的重要内容之一,管理成果决定企业发展的程度.然而在服务型企业中,企业人力资源并未受到足够重视,以物业服务企业为例,其整体发展水平滞后.因此,在服务型企业的日常管理过程中,应将人力资源管理作为重点管理对象,以此促进企业实现长久性发展.本文拟对人力资源管理中存在的问题进行分析,并提出针对性的创新路径,以期推动服务型企业人力资源高质量发展.
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文献信息
篇名 服务型企业人力资源高质量发展的路径探析
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 物业 人力资源 高质量发展 路径探析
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 79-80
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3970字 语种 中文
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1 黄昕 10 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
物业
人力资源
高质量发展
路径探析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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