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摘要:
当前人力资源管理中精细化管理等模式得到广泛的应用,传统的水利水电人力资源管理体系也迎来较大的挑战,但同时也为其管理制度的改革创造了条件.人力资源管理者需要综合实际情况,把先进科学技术和人性化管理模式等合理的融入现代人力资源管理模式中,保证其管理更加规范、科学.本研究总结了水利水电建设人力资源管理的实际情况,提出了相应对策.
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施工
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合同管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 刍议人力资源管理在水利水电建设中的实施策略
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 人力资源管理 水利水电建设 现状 对策
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 157
页数 1页 分类号 F241
字数 1908字 语种 中文
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1 张庆东 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
水利水电建设
现状
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现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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