企业经济性裁员的管理与策略

• 作者: 王倩倩
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 人力资源管理 经济型裁员
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 95,97
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3238字
• 语种: 中文

摘要

企业进行经济性裁员,往往实在面临困境时,为了减少冗员、恢复生机的目的采取的重要手段.大规模的裁减员工的行为需要依据劳动保护法,在保障企业经营自主权的同时,也保障一部分劳动者的权益.依据《劳动保护法》对经济性裁员给予的条件和限制,合法的运用经济性裁员是一把利器,可以帮助企业渡过困境.本文围绕相关劳动合同法的规定,针对经济性裁员的现状、经济性裁员的实施程序条件等进行分析,希望能够为企业提出具有指导性意义的经济性裁员策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王倩倩		1	0	0.0	0.0