大数据时代下建筑施工企业人力资源管理的有效对策

• 作者: 蔡群
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2020,（22）
• 所属期刊栏目: HR业态
• 页码范围: 88-90
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

随着科技的发展,通过大数据来对相关数据进行管理和分析的模式已经在很多行业使用,建筑施工企业自然也不例外,它们利用大数据来对人力资源信息进行搜集、整理、归类、分析,最终实现对人力资源的管理. 因此,在大数据时代下,通过建立合理的管理制度和管理方式来对建筑施工企业的人力资源进行管理,紧跟科技发展的步伐,实现可持续发展. 本文通过对大数据技术和人力资源管理的关系进行初步分析,参考大数据背景下建筑施工企业人力资源管理所起到的作用,分析利用大数据对人力资源进行管理过程中可能存在的问题并提出相应的解决方案和策略,最终指出如何利用大数据技术来实现对建筑施工企业人力资源的有效管理,满足企业的发展对于人力资源的需求,给企业带来更高的效益.