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摘要:
在知识经济时代,人力资源已逐渐成为社会发展的宝贵资源.人力资源管理是现代企业管理的核心.人力资源绩效管理确保所有活动都按照企业的战略目标进行.企业管理部门需要加强人力资源绩效管理,提高企业和员工的绩效,充分发挥人力资源在新经济时代的作用,以达到预期的利润最大化.在此基础上,本文介绍了企业人力资源管理的相关内容,分析了绩效考核管理在企业人力资源管理中的作用,总结了企业人力资源绩效管理中存在的问题及对策.
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基于绩效管理的人力资源管理分析
绩效管理
人力资源管理
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文献信息
篇名 绩效管理在企业人力资源管理中的作用
来源期刊 环球市场 学科
关键词 企业人力资源 绩效管理 问题
年,卷(期) 2020,(32) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 78
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12273/j.1005-9644.2020.32.065
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源
绩效管理
问题
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研究来源
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