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突发公共事件对中小企业人才招聘的影响及应对策略
突发公共事件对中小企业人才招聘的影响及应对策略
作者:
袁志霞
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
突发公共事件
中小企业
人力资源
招聘
摘要:
突发公共事件对中小企业正常生产活动会形成较大冲击,对中小企业人才招聘及选拔带来巨大的挑战,这在一定程度上能倒逼中小企业通过更有效的人力资源管理来应对突发事件产生的影响.本文重点基于中小企业人才招聘与选拔视角,以新型冠状病毒疫情这类重大突发公共卫生事件为例,剖析其对中小企业的影响,在此基础上提出具体的应对策略,为我国中小企业持续健康经营提供决策参考.
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篇名
突发公共事件对中小企业人才招聘的影响及应对策略
来源期刊
劳动保障世界
学科
关键词
突发公共事件
中小企业
人力资源
招聘
年,卷(期)
2020,(26)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
1-2
页数
2页
分类号
字数
语种
中文
DOI
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主办单位:
吉林省人力资源和社会保障宣传中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1007-7243
CN:
22-1354/F
开本:
16开
出版地:
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
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总被引数(次)
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