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摘要:
目的:探讨构建手术室护士能力素质模型。方法:通过半结构式访谈及文献回顾,编制手术室护士能力素质模型要素专家咨询问卷;采用目的抽样选取30名手术室临床及管理专家进行2轮咨询,结合专家意见及指标界值筛选法对指标体系进行评价,并将该模型应用于临床实践,比较实施前后护士理论考核、操作考核、临床思维能力和患者满意度的差异。结果:专家积极系数为100%,2轮专家权威系数分别为0.84、0.86,2轮专家咨询的总协调系数分别为0.589、0.688,形成相应1级指标3项,2级指标7项,3级指标25项。将该模型应用于手术室护士日常管理中,护士理论考核、操作考核、临床思维能力和患者满意度均提高,差异有统计学意义( P<0.01)。 结论:手术室护士能力素质模型重点体现了环节质量的控制,可指导护士系统且高效地进行同质化专科护理,同时也为质量控制者督查专科护理落实情况提供标准化依据。
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文献信息
篇名 手术室护士能力素质模型的构建研究
来源期刊 中华现代护理杂志 学科
关键词 手术室护士 能力素质模型 专家咨询 德尔菲法
年,卷(期) 2020,(33) 所属期刊栏目 临床研究
研究方向 页码范围 4674-4677
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.cn115682-20200327-02243
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