从现代企业人力资源管理与薪酬管理谈人才流失危机

• 作者: 李晓娟
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 薪酬管理 人力管理 流失人才
• 年，卷（期）: 2020,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 91-93
• 页数: 3页
• 字数: 5390字
• 语种: 中文

摘要

伴随社会的变迁,国内经济也增长得越来越快.在改革开放的背景下,国内市场经济变得异常活跃,极大地推动了整个社会的进步.在新时代下,涌现出大量的类型各异、规模参差不齐的企业.而伴随国内经济体制的不断革新,各行各业也正面临着空前的发展机遇与严苛的挑战,业界市场竞争也愈发激烈.但是,竞争终归就是人才方面的竞争,所以,在整个企业的运营当中,必须创新管理人力资源.为此,本文从人才流失产生的危机出发,分析了流失人才的常见原因,并且提出了改善的对策,仅供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李晓娟		2	0	0.0	0.0