探究人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系

• 作者: 刘蓁
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 人力资源管理 绩效考核 薪酬待遇 关系
• 年，卷（期）: 2020,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 100-102
• 页数: 3页
• 字数: 5899字
• 语种: 中文

摘要

通过探究人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系,提高人才优势,充分激发员工的潜能,提高工作积极性.最重要的就是通过科学的人力资源管理方式,将绩效考核与薪酬待遇相挂钩,直接给予员工物质上的奖励,才能挽留高素质人才.在新时代,必须积极探索人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇之间的关系,为合理开展绩效管理工作提供重要的参考对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘蓁		2	0	0.0	0.0