基于公平理论的高校奖励性绩效工资探析

• 作者: 刘宇轩 郭际伟
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 公平理论 高校 奖励性绩效工资
• 年，卷（期）: 2020,（17）
• 所属期刊栏目: 社会视点
• 页码范围: 146-148
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

在社会快速发展的背景下,高校绩效工资改革不断深入,当前多劳多得、优劳优酬的原则逐渐深入人心.但由于受到传统"大锅饭"思想的负面影响以及未能形成合理的分配模式,高校奖励性绩效工资还存在一些分配不公平的现象.这就要求高校要能够坚持遵循公平理论,确保工资报酬的分配具有公平性、合理性,从而提升广大职工工作的热情和积极性.为此,本文将围绕基于公平理论的高校奖励性绩效工资展开分析,通过详细了解公平理论的主要内容及其启示,提出在公平理论背景下促进高校奖励性绩效工资报酬分配合理、公平的可行性对策.