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摘要:
新时期,在企业深化管理模式改革的背景下,企业愈加重视内部管理机制的创新与完善,特别是涉及企业核心竞争力的人力资源管理方面,更是投入了大量的精力与资源进行研究.能源类中央企业是我国能源行业和国有企业的重要组成部分,在能源安全愈加重要的形势下,作为能源类央企的二级公司,加强人力资源管理力度,推动管理精细化是提升竞争力的必然要求,从长远利益来看,也符合发展战略.
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人力资源管理
措施
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文献信息
篇名 新时代央企二级公司人力资源管理建设路径分析
来源期刊 财讯 学科
关键词 央企二级公司 人力资源管理
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 60
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
央企二级公司
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财讯
旬刊
1674-3091
44-1617/F
广州大道南898号和平商务中心
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