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摘要:
随着社会的发展,人民群众对医疗服务水平的需求不断提高,为了顺应时代发展的潮流,公立医院需改革管理方式,引进绩效考核模式,提高公立医院的社会效益.建立健全绩效考核模式,可以提高公立医院的医疗服务质量,保证医疗服务行为的规范性.加强公立医院内部管理,提高其自身形象,为人民群众提供优质的医疗服务.本文阐述了绩效考核模式在公立医院实施的具体内容,分析了绩效考核模式在公立医院实施的必要性,讨论了绩效考核模式在公立医院实施中存在的问题,并针对性的提出了解决措施.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 公立医院管理中绩效考核的运用研究
来源期刊 财经界 学科
关键词 公立医院 绩效考核 运营管理 策略
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 233-234
页数 2页 分类号
字数 2966字 语种 中文
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作者信息
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1 岳海霞 4 4 1.0 2.0
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公立医院
绩效考核
运营管理
策略
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财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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