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摘要:
在现代企业管理的过程中,企业文化属于柔性管理的一种,通过企业文化建设,能够有效提升员工的凝聚力和归属感,能够对员工起到更加有效的激励作用,进而保障企业的正常运营.所以说,企业文化在企业人才队伍建设中发挥着极其重要的作用.加强企业文化建设,可以更好地促进人才队伍建设,推动企业整体健康向好发展.
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领导人才
建设
促进
企业发展
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业文化在人才队伍建设中的作用及作用的发挥
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 企业文化 人才队伍建设 作用发挥
年,卷(期) 2020,(14) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 109-111
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1 冯雨 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人才队伍建设
作用发挥
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
chi
出版文献量(篇)
8908
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