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摘要:
当今,我国人才流动相对较大,各地的人才开放政策和人事档案管理系统存在一定差异.因此,如何处理日常事务工作中的这些差异,规避矛盾,切实做好流动人员人事档案的管理,对于社会生活促进和专业人才流向具有重大意义.于是,首先要弄清上岗人员,从根本上提高人事档案的公共服务水平,有必要把握人事档案管理服务的特点,把握存在的障碍,并依据状况颁布实施相应的适用性方案,改善流动人员人事档案管理的现状.
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文献信息
篇名 加强流动人员人事档案管理 提高公共就业与人才服务水平
来源期刊 卷宗 学科
关键词 人事档案 流动人员 公共服务
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 档案管理
研究方向 页码范围 44
页数 1页 分类号
字数 2060字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
流动人员
公共服务
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