作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在我国市场经济不断发展的背景下,企业人事制度正在逐步变革,积极建立新的用人机制,这促使人才从以往的"单位人"逐步转向为"社会人",在这种变化下,为人事档案工作带来了新的生机。为此,本文先阐述了人事档案的特点,而后分析了人事档案在选才任能工作中的作用、人事档案管理中存在的问题,最后提出了加强人事档案管理的具体措施和手段。
推荐文章
人事档案在疾控人才工作中的作用分析
人事档案
疾控中心
人才工作
作用分析
人事档案材料收集与鉴别工作中存在的问题及建议
人事档案
管理模式
专职人员
登记制度
企业人事档案管理探讨
企业
人事档案
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 发挥人事档案在选才任能工作中的作用
来源期刊 传播力研究 学科 社会科学
关键词 人事档案 人才运用 作用 运用方法
年,卷(期) cblyj_2020,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 147-148
页数 2页 分类号 G275.9
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王进 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人事档案
人才运用
作用
运用方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
传播力研究
旬刊
2096-3866
23-1598/G2
大16开
黑龙江省哈尔滨道里区地段街1号
2017
chi
出版文献量(篇)
19666
总下载数(次)
171
论文1v1指导