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摘要:
企业经营生产活动中,思想政治教育是员工教育必不可少的一部分,影响员工的心态和工作质量。为此, 国有大型企业应该采取引导思想政治工作和文化意识共同建设的策略。文章中分析了国有企业中融合企业文化和思想政治工作的必要条件以及可行性,在此基础上提出了具体的融合方向,努力提升国有企业员工的素质能力,为企业发展创造良好条件。以下观点仅供参考和借鉴。
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试论企业文化与企业思想政治工作的关系
企业文化
企业思想政治工作
关系
浅谈企业文化与思想政治工作的关系
企业文化
思想政治工作
企业管理
探析国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合
国有企业
思想政治
企业文化
融合
基于企业文化视角分析企业思想政治工作的创新路径
企业
文化视角
分析
思想政治
新路径
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有大型企业思想政治工作与企业文化的融合探究
来源期刊 人物画报:下旬刊 学科 文学
关键词 国有企业 思想政治工作 企业文化建设 思想素质
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0116-0116
页数 1页 分类号 I
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1 薛志伟 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
思想政治工作
企业文化建设
思想素质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人物画报:下旬刊
月刊
1673-789X
22-1397/I
长春市人民大街1485号
出版文献量(篇)
1675
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