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摘要:
随着社会的发展和生活水平的提高,在企业管理工作中,人力资源管理是最为重要的工作之一,人力资源管理工作开展的好,非常有利于企业充分利用人才,帮助企业获得更多更好的利益,从而使企业得到更好的人才支持.在人力资源管理工作中,协调的劳动关系非常重要.在我国法律中,虽然对企业员工所构建出来的劳动关系作出了明文规定,但是目前人力资源管理工作中,对于劳动关系如何管理,如何建立协调劳动关系,依然存在较大的问题.
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文献信息
篇名 浅谈企业人力资源管理中劳动关系问题的应对
来源期刊 商品与质量 学科 社会科学
关键词 企业人力资源管理 劳动关系问题
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 社会观察
研究方向 页码范围 259
页数 1页 分类号 C29
字数 2154字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源管理
劳动关系问题
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周刊
1006-656X
11-3669/T
8开
北京海淀区马甸七省大院吉林雪松宾馆8层
1994
chi
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