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摘要:
近年来跨国企业国际人力资源管理研究发展迅速,较之以往其关注点也发生了变化,本文从三个关注点对近年跨国企业人力资源管理研究进行了综述,并试图对近年跨国企业人力资源管理的现状从"时间""过程""情境"这三个维度进行梳理和总结,并对未来的研究点进行展望.
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文献信息
篇名 跨国企业国际人力资源管理文献综述
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 跨国企业 国际人力资源管理 标准化—差异化 情境
年,卷(期) 2020,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 63-65
页数 3页 分类号 F272.92
字数 3008字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐珊 北京大学心理与认知科学学院 7 159 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨国企业
国际人力资源管理
标准化—差异化
情境
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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