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摘要:
人力资源需求与企业的经营发展需求密切相关,企业的人力资源开发不是独立进行的,开发和管理过程受到做种因素的制约和影响,本文介绍企业管理人员人数的需求预测,并阐述了时间序列预测法、灰色预测模型、多元回归模型的预测方法及其相互比较.
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文献信息
篇名 多元业务企业经营及技术管理人员需求分析与预测方法
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 人力资源 需求预测 多元回归模型
年,卷(期) 2020,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号 F272.92
字数 1857字 语种 中文
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人力资源
需求预测
多元回归模型
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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