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摘要:
兼职教师是高职院校师资的重要部分,是高职院校加强校企合作的重要桥梁。目前,高职院校兼职教师比例逐渐增加,但兼职教师在管理上仍存在管理制度不健全、风险转移能力弱、知识产权权利归属不明确等问题,导致高职院校与兼职教师间的纠纷日益增多。对此,应对兼职教师用工法律风险进行充分地分析,并制定相应策略,提高管理能效,切实推进高职院校兼职教师队伍内涵建设。
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文献信息
篇名 高职院校兼职教师用工法律风险与应对策略研究
来源期刊 海外文摘 学科
关键词 高职院校 兼职教师 法律风险
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 法学|JURISPRUDENCE
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 G717
字数 语种 中文
DOI 10.12331/j.1003-2177.2020.04.016
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研究主题发展历程
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高职院校
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法律风险
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
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周刊
1003-2177
11-1820/Z
北京西四北五条26号
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出版文献量(篇)
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