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摘要:
随着商业现代化的发展,产业不断转型升级,现代学徒制成为工学结合的一种创新型育人模式,在商业现代化的人才培养中显现出越来重要的作用.在现代学徒制中,企业师傅除了在企业中完成员工的本职工作任务外,而且在人才培养过程中承担着向徒弟传授技能、技术,因此,为了顺应市场现代化、工业化、技能化的发展,解决企业师傅带徒存在问题是现代学徒制的关键.本文在阐述现代学徒制的内涵的基础上,分析了现代学徒制企业师傅带徒工作,并针对广东现代学徒制企业师傅带徒存在的问题,提出相关的完善策略,为现代学徒制的顺利推行提供理论保障.
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文献信息
篇名 广东现代学徒制企业师傅带徒存在问题与策略研究
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 现代学徒制 师带徒 问题与策略
年,卷(期) 2020,(15) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 95-98
页数 4页 分类号
字数 6167字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 许智科 12 4 1.0 1.0
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节点文献
现代学徒制
师带徒
问题与策略
研究起点
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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