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摘要:
目的:探讨健康管理中心护士多元化角色定位在健康体检过程中的应用效果.方法:选取我院健康管理中心进行体检的体检人员166例作为本文研究对象,166例体检者分为实验组和对照组,对照组采取常规体检护理,实验组为护理人员实施多元化角色定位护理模式,对比两组体检人员对体检护士的综合素质评分和满意度评估.结果:实验组体检者对护理人员的职业道德、护理能力、人际沟通能力、协调组织能力、人文素质、礼仪形象等方面的评分均高于对照组,两组体检者对护理人员综合素质评分对比差异则表示统计学有意义(P<0.05).实验组体检者对护理的满意度高于对照组,因此采取多元化角色定位的体检护理干预,能够有效提高体检者对过程的满意度,两组对比具有差异.结论:在健康管理中心对护理人员进行多元化角色定位实施到体检护理中,能够提高护理人员的操作技能、服务质量和综合素质,提高体检者对体检护理的满意度,保证体检顺利进行.
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文献信息
篇名 探讨健康管理中心护士多元化角色定位在健康体检过程中的应用
来源期刊 健康大视野 学科 医学
关键词 健康管理中心 多元化角色定位 健康体检过程 应用效果
年,卷(期) 2020,(23) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 281
页数 1页 分类号 R473
字数 语种 中文
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健康管理中心
多元化角色定位
健康体检过程
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健康大视野
半月刊
1005-0019
11-3252/R
大16开
北京市朝阳区东土城路8号林达大厦A座6A
82-584
1993
chi
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