试谈服务型领导力差异对团队绩效的影响

• 作者: 杨海家
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 服务型领导力 团队技巧 领导力差异
• 年，卷（期）: 2020,（15）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 122-124
• 页数: 3页
• 字数: 4163字
• 语种: 中文

摘要

服务型领导力为一种积极领导力,在企业中可发挥优化领导与员工关系、促进内部良性竞争、推动企业健康发展等作用,受到社会的广泛关注.本文从绩效角度出发,介绍服务型领导力的特征,引入具体案例分析服务型领导力差异对团队绩效的影响,总结服务型领导力对团队绩效的影响机制.通过服务型领导力差异与团队绩效间的内部关联,肯定并量化服务型领导力的作用优势,促进该领导力风格在现代企业的合理应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨海家		4	0	0.0	0.0