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政府激励政策、组织合法性与新创企业成长绩效关系探讨
政府激励政策、组织合法性与新创企业成长绩效关系探讨
作者:
刘美玲
江彦
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
政府激励
组织合法性
新创企业
成长绩效
多元回归
摘要:
本文基于政府激励和合法性理论,研究新创企业成长.实证研究表明:不引入合法性变量情况下,非选择性和选择性政府激励对新创企业成长具有积极显著的影响作用;引入合法性变量情况下,非选择性和选择性政府激励对组织合法性产生正向显著影响,组织合法性对新创企业成长影响显著,组织合法性在政府激励对新创企业成长影响过程中发挥中介效应;企业年龄与企业规模在政府激励影响新创企业成长过程中具有调节作用,不同年龄和规模的企业政府激励影响组织合法性和企业成长的路径也不同.
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组织文化
政府绩效
创业学习对新创企业成长绩效的作用机理研究
新创企业
创业学习
成长绩效
作用机理
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篇名
政府激励政策、组织合法性与新创企业成长绩效关系探讨
来源期刊
商业经济研究
学科
经济
关键词
政府激励
组织合法性
新创企业
成长绩效
多元回归
年,卷(期)
2020,(24)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
125-129
页数
5页
分类号
F290.45
字数
语种
中文
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商业经济研究
主办单位:
中国商业经济学会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1002-5863
CN:
10-1286/F
开本:
大16开
出版地:
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
邮发代号:
2-207
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
34544
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98
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