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摘要:
在现代企业管理中,绩效管理对人力资源管理水平起到决定作用,在人力资源管理中占据重要地位.本文通过量化职能部门目标的"4321量化法",提出"量化考核指标"的解决思路,并确定明确、可依据、可操作的烟草商业企业职能部门价值贡献度标准,对各职能部门进行重要度排名或分级分档管理,有效化解职能部门绩效考核的难题.
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文献信息
篇名 烟草商业企业职能部门价值贡献度研究 ——基于"4321量化法"
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 4321量化法 烟草商业企业 绩效考核 价值贡献度
年,卷(期) 2020,(20) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 135-137
页数 3页 分类号 F831
字数 6152字 语种 中文
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五维指标
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1 庞彦才 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
4321量化法
烟草商业企业
绩效考核
价值贡献度
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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