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摘要:
进入新时期,电力企业要将设计具有竞争优势的电力营销系统放在重要位置,要根据目前电力营销呈现出的营销渠道闭塞、工作人员缺乏现代营销理念,以及工作环境与企业的现代化发展需求不匹配等问题,针对性强化对于人才培育和营销管理模式的再设计.要以互联网为媒介,构建跨平台和跨渠道的联动式的营销模式,同时要基于现代化工作环境,培育出具有先进营销思维和理念的新时代营销人才.
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存在问题
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新时期企业人力资源管理存在的问题及优化措施
人力资源
管理观念
考核机制
培训机制
浅谈新时期电力企业安全制度建设的策略
电力企业
安全生产
风险管理
安全文化
策略
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新时期电力营销存在的问题及优化策略研究
来源期刊 国际援助 学科
关键词 电力企业 电力营销 现代化管理
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 企业与管理
研究方向 页码范围 85
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12268/j.issn.2095-7181.2020.09.072
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
电力营销
现代化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际援助
旬刊
2095-7181
10-1152/D
16开
北京市西城区赵登禹路8号
82-797
2014
chi
出版文献量(篇)
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