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摘要:
现阶段,各大企业的可持续发展逐渐成了主要的发展理念,而绿色人力资源管理的概念也因此产生、据相关研究指出,建筑企业利用合理的绿色人力资源管理能够有效降低自身在运营和发展过程中对于环境的各种影响,进而在实现环保的同时也提高了建筑企业自身的综合实力。本文主要针对建筑企业绿色人力资源管理的实施策略进行分析,以及针对绿色人力资源管理的未来进行展望。
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篇名 绿色人力资源管理研究述评与展望
来源期刊 纳税 学科 经济
关键词 绿色人力资源 研究 展望
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 230-230
页数 1页 分类号 F272.92
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绿色人力资源
研究
展望
研究起点
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期刊影响力
纳税
旬刊
1674-0920
53-1208/F
16开
云南省昆明市环城西路577号社科院大楼2
2007
chi
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