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摘要:
随着我国经济发展速度的逐渐加快,行业内部的企业需要面对较为白热化的市场竞争局面.因此,内部人力资源管理部门需要采取有效的措施,帮助企业增强核心竞争力,使其能够达到良好的人力资源管理效果.同时,信息技术的发展使我国已经进入了大数据技术的应用阶段,传统的管理方法已经不适用于当前的情况.企业人力资源管理人员需要有效结合大数据应用,对人力资源管理的措施进行改善.
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文献信息
篇名 大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究
来源期刊 管理学家 学科 社会科学
关键词 大数据时代 人力资源 管理模式
年,卷(期) 2020,(18) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 136-137
页数 2页 分类号 C962
字数 语种 中文
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