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摘要:
企业绩效考核制度的构建与完善必须要基于企业战略发展规划,从企业与员工的共同发展着手,借助于科学的考核指标和考核流程,选择有针对性的考核方式,积极探索出符合企业经营发展实际,具有操作性的绩效考核制度体系,才能够真正确保绩效管理目标的实现.
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浅论现代企业绩效考核
现代企业
绩效考核
企业绩效考核问题及对策
绩效考核
考核指标
考核周期
指标体系
对策
企业绩效考核中存在的问题及改进措施
绩效考核
财务指标
利润
公平
浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
国有企业
绩效考核
问题及对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 现代企业绩效考核中存在的问题及对策解析
来源期刊 缔客世界 学科
关键词 企业管理 绩效考核制度 完善路径
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 管理视界
研究方向 页码范围 273
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.2247/j.issn.2096-7748.2020.12.253
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
绩效考核制度
完善路径
研究起点
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期刊影响力
缔客世界
月刊
2096-7748
10-1329/TP
北京市海淀区翠微中里14号5层
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出版文献量(篇)
4602
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