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摘要:
绩效管理是企业管理的重要内容,在考核工作中通过设立管理业绩指标是现代企业考核管理的关键.本文主要对关键业绩指标体系在企业绩效管理的作用和实施原则进行了分析,并重点探讨了关键业绩指标考核在企业生存、发展和核心竞争力提升方面的重要性作用,希望能有助于提升现代企业对关键业绩指标考核体系的正确认知,提升企业竞争力.
内容分析
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文献信息
篇名 探析关键业绩指标考核体系在企业绩效管理中的作用
来源期刊 财经界 学科
关键词 企业指标 绩效管理 关键业绩指标
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 230-231
页数 2页 分类号
字数 1528字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁富植 2 0 0.0 0.0
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企业指标
绩效管理
关键业绩指标
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财经界
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11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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