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摘要:
人才兴邦,人才兴城.本文从战略,各地区人才政策分析,支持合作博弈模型的建立以及人才引进策略创新举措等几个方面对人才引进策略进行了深入的探讨,力图通过博弈模型的建立,为各地区的人才引进工作方法提供一定的指导和借鉴,从而进一步优化国家人才配置,促进各地区更加平衡地发展.
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文献信息
篇名 人才引进策略创新与发展研究
来源期刊 财讯 学科
关键词 合作博弈 人才引进 人才强国 信息对等
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 45
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈俊良 2 0 0.0 0.0
2 童婷 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
合作博弈
人才引进
人才强国
信息对等
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
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旬刊
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44-1617/F
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