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摘要:
女职工发现自己怀孕的当天便被辞退,此事件的背后既是对女性生育权的不尊重,又是对于女性平等就业权的侵犯.平等就业既符合一个劳动者基本的权利,又具有深厚的法律基础.然而,现实生活中的就业歧视情况数不胜数,要想实现劳动者平等就业还需劳动者本人、用人单位、民间组织、政府部门联动起来,共同发力.
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文献信息
篇名 从广东省首例平等权就业纠纷案看平等就业
来源期刊 各界 学科
关键词 平等就业权 就业纠纷 劳动争议
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 法治天地
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号
字数 2646字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2020.04.029
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1 郑潇雨 四川大学法学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
平等就业权
就业纠纷
劳动争议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
11018
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