"被自愿"测试员工忠诚度不妥

• 作者: 李松
• 来源期刊: 瞭望
• 年，卷（期）: 2020,（46）
• 所属期刊栏目: 时评
• 页码范围: 21
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

近日在网络上有一则截图对话引发热议:"今年公司效益良好,利润有较大增长.公司决定,允许员工自愿申请每月降低待遇的10％".据了解,该截图群对话的员工已离职.另有多名该公司员工透露,"自愿降薪"言论为公司的服从性/忠诚度测试,类似测试在公司每年都会发生. 只听说"涨薪使人高兴",从未听说"降薪使人高兴".舆论普遍认为,"自愿降薪"的操作,更像是"钓鱼",目的在于"测试忠诚度".