论国有企业员工培训效果最大化的方法

• 作者: 周建
• 来源期刊: 管理学家
• 学科: 经济
• 关键词: 员工培训 国有企业 培训效果
• 年，卷（期）: 2020,（17）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 133-134
• 页数: 2页
• 分类号: F241
• 语种: 中文

摘要

员工培训是提升企业员工工作绩效,增强企业核心竞争力的重要手段,并且与员工职业生涯发展和企业人力资源战略联系在一起.但国有企业在员工培训上常常出现培训效果低下,培训成果转化率低的现象.文章就此方面展开讨论并提出一些解决方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周建		2	0	0.0	0.0