急诊科护士职业倦怠相关影响因素的调查分析

• 作者: 刘欢 宁创举 李全超 耿美玲 陈泽宇
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 急诊科护士 职业倦怠 影响因素 调查研究
• 年，卷（期）: 2020,（31）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 4368-4370
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.12104/j.issn.1674-4748.2020.31.048

摘要

[目的]探究急诊科护士职业倦怠相关影响因素.[方法]对96名急诊科护士一般资料及职业倦怠情况进行调查.[结果]96名急诊科护士中,中度倦怠占31.3％,重度倦占50.0％.多因素Logistic回归分析显示,男性、31～35岁、护龄6～10年、每月夜班数≥6次、月收入≤6000元、年均受暴力或被投诉数≥2次为急诊科护士职业倦怠影响因素.[结论]性别、年龄、护龄、夜班次数、月收入等是影响急诊科护士职业倦怠主要风险因素,院内需高度重视上述风险因素,以保障急诊科护士身心健康.