如何破解部分干部“万金油化”?

• 作者: 尚虎平
• 来源期刊: 廉政瞭望
• 学科: 政治法律
• 关键词: 万金油 专项能力 干部队伍 结构转变 变革阶段 相似形 国家和社会 格式化
• 年，卷（期）: 2020,（23）
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 分类号: D26

摘要

当前,国家和社会都处于大的转型和变革阶段,领导干部治理能力面临更多复杂情况的考验。在实际工作中,个别地方干部队伍建设中出现了一个问题:多样性能力被忽视、干部能力严重同质化。这种同质化使得地方干部由原来所追求的“T”字型能力结构逐渐向“O”字型能力结构转变,也就产生了所谓的“万金油干部”。本来,“T”字型结构强调干部必须拥有宽广的、多样化的相关能力与精深的专业能力,而目前有些地方政府却忘了干部能力建设的初心,将干部能力建设纳入了“格式化”的范畴,使得干部越来越“万金油化”,各方面能力都有一些,但却缺乏精深的专项能力,这使得一些地方干部队伍逐渐成为了“O”字型能力结构,彼此成为了相似形。为什么部分干部越来越“万金油化”?如何有针对性地破解,构建能力多样化干部队伍?

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尚虎平	南开大学周恩来政府管理学院	29	61	4.0	7.0