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摘要:
随着大数据时代的高速发展与进步,信息化技术逐渐在社会各行业领域占据了至关重要的地位,尤其在企业人力资源绩效管理方面有关键性影响,从根本上优化了人力部门的整个绩效管理流程.对此,本文通过论述大数据时代企业人力资源实行绩效管理的意义,分析当前大数据时代企业人力资源绩效管理存在的问题,结合实际发展情况提出创新企业人力资源绩效管理模式的有效策略,从而推动企业人力资源绩效管理工作可持续发展.
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文献信息
篇名 探究大数据时代企业人力资源绩效管理创新
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 大数据时代 企业人力资源 绩效管理创新
年,卷(期) 2020,(22) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 117-119
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李媛媛 36 107 6.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
大数据时代
企业人力资源
绩效管理创新
研究起点
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期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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