企业核心人才留用策略及效用研究

• 作者: 王鸥
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 企业 核心人才 留用
• 年，卷（期）: 2020,（22）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 125-127
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

企业核心人才对企业的发展有重要意义,为进一步提升企业的发展水平,企业应重视对核心人才的科学管理及利用,使其发挥出自身的价值.本文通过对企业核心人才的含义以及核心人才对企业重要性的阐述,分析企业核心人才管理中存在的问题,并提出有效的措施,以期为企业的核心人才管理提供相应的帮助,进一步提升企业的竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王鸥		1	0	0.0	0.0