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摘要:
随着航天科技在国家安全和国民经济建设等各领域战略地位的不断凸显,航天研究所将面临战略转型的机遇期.在后续发展的过程中,研制与研发任务无论在数量上还是在难度上都将突破以往的水平.科研队伍作为航天队伍中的主力军,对确保各项任务完成、实现战略转型要求起到了至关重要的作用.本文从提高人力资源使用效率的角度出发,结合单位全面深化改革精神,分析了当前科研队伍的管理现状,提出了对后续科研队伍管理模式的设想,以使科研人员的能力得以充分发挥,为适应战略转型提供有力的人力资源保障.
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文献信息
篇名 浅谈战略转型期研究所科研队伍思考管理
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 科研队伍 专业化 产品化
年,卷(期) 2020,(34) 所属期刊栏目 文化管理
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12319/j.issn.2096-1200.2020.34.37
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期刊影响力
丝路视野
旬刊
2096-1200
64-1702/G0
宁夏银川市兴庆区北京东路139号出版大厦
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出版文献量(篇)
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