事业单位员工激励机制创新研究

• 作者: 陈爱宇
• 来源期刊: 知识窗
• 关键词: 事业单位 激励机制 薪酬激励
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 120-121
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在经济新常态背景下,国家事业单位员工激励机制改革势在必行.大量实践研究表明,一个组织具备一套完整、高效、合理的激励机制,对提高员工积极性具有重要作用.随着市场竞争压力的不断加剧,事业单位若仍旧保留陈旧的激励机制,不与时俱进,无疑会与社会发展脱轨,不利于单位的良性发展.为此,事业单位必须重视员工激励机制创新,通过创新与发展,才能提升整体管理水平.本文从薪酬激励、晋升激励、培训激励和精神激励四方面出发,提出了激励创新措施,希望为事业单位发展提供强有力的保障.