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摘要:
大数据时代的到来,在很大程度上推动了人们生产生活方式的改变,尤其在互联网技术不断深入发展的今天,整个社会数据化的特征变得更加明显.在这样的时代条件下,劳资工作的开展将面临着由于内外部环境变化而产生的问题.结合劳资工作开展的实际现状,利用大数据使得整个工作的难度不断的攀升.如何利用大数据更好地处理劳资关系,将会是很长一段时间内机关单位所面临的重要问题.基于此,文章将进一步分析大数据对于统计分析方法产生的影响,进一步探讨大数据在劳资统计上的应用.
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文献信息
篇名 大数据在劳资统计上的应用研究
来源期刊 大众标准化 学科
关键词 大数据 劳资统计 应用研究
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 121-122
页数 2页 分类号
字数 2456字 语种 中文
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大数据
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应用研究
研究起点
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期刊影响力
大众标准化
半月刊
1007-1350
14-1101/T
大16开
山西省太原市长治路106号
22-23
1982
chi
出版文献量(篇)
9364
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14
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2459
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