强化组织人事工作 推动国企创新发展

• 作者: 吴翎
• 来源期刊: 各界
• 关键词: 国有企业 组织人事 创新发展
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 104,112
• 页数: 2页
• 字数: 2572字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-3906.2020.06.080

摘要

新形势下国有企业应加快组织人事工作的改革和完善,以此提升企业核心竞争力,广泛吸纳各类人才参与到企业创新发展中来.国有企业组织人事工作应秉持“经营人才就是最大的经营”这一理念.具体来说,应做到坚持党管人才、追求德贤并重、强化思想工作、加强选拔考察、拓宽用人视野、创新用人机制、重视青年人才.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴翎		6	15	2.0	3.0