综合护理单元的绩效管理质量改进和效果分析

• 作者: 张莉萍 房颖 袁慧
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 综合护理单元 绩效管理 质量改进 护理管理
• 年，卷（期）: 2020,（33）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 4634-4636
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.12104/j.issn.1674-4748.2020.33.028

摘要

[目的]探讨提高综合护理单元绩效管理质量的方法及效果.[方法]2018年7月建立科室绩效管理质量改进小组,对综合护理单元的绩效问题进行现况分析,制订改进计划和方法,逐步落实绩效管理质量改进措施.2018年6月(改进前)与2018年12月(改进后)分别选取科室26名护士与10名医生进行问卷调查,比较绩效管理质量改进前后护士与医生绩效管理质量评分情况.[结果]实施综合护理单元绩效管理质量改进方案后,护士对绩效方案的认可度、对工作的激励作用、护士自我学习意愿程度、护士间工作满意度评分明显高于改进前,比较差异均有统计学意义(P<0.05).[结论]此绩效管理质量改进方案在综合护理单元中应用切实可行,能充分体现综合护理单元的管理特色,护士认可、满意,对工作有良好的激励和鞭策作用,提高了护理管理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁慧	江苏省人民医院/南京医科大学第一附属医院	8	10	2.0	3.0
2	房颖	江苏省人民医院/南京医科大学第一附属医院	3	1	1.0	1.0
3	张莉萍	江苏省人民医院/南京医科大学第一附属医院	2	6	1.0	2.0