KSF绩效管理方式 ——企业激励型绩效管理方式的选择

• 作者: 孙建民
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 关键因素 绩效考核 激励
• 年，卷（期）: 2020,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 133-135
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4975字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理本身是考核的一种方式,更是一种激励的手段,目前企业普遍使用的还是KPI的绩效管理手段,最近几年很多企业也发现了执行中的一些弊端,并转而倾向于KSF模式,KPI传统绩效管理手段都非常熟悉,而KSF则是近年才流行开来的.本文系统的探讨了KSF的基本思想、应用方式、应用环境和前提,为相关企业提供了一个新的绩效激励的思路和方式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙建民	中国石油化工股份有限公司天然气分公司华北天然气销售中心	6	1	1.0	1.0