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摘要:
事业单位是由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,具有一定的公益性质,与其他单位相比具有一定的特殊性.市政维护管理处作为事业单位,其人力资源管理既会影响单位的工作效率,又会影响单位核心职能的发挥效果.因此,事业单位领导人一定要对人力资源管理工作给予高度重视,抓住人力资源管理的主要面临的困境,做好人力资源管理制度的完善与方式的改进工作,推动单位顺利地发展.
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文献信息
篇名 市政维护队伍人力资源管理的困境及策略
来源期刊 商品与质量 学科 工学
关键词 市政维护处 人力资源 改进策略
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 29-30
页数 2页 分类号 TU99
字数 3070字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 曾舜 2 4 1.0 2.0
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市政维护处
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改进策略
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周刊
1006-656X
11-3669/T
8开
北京海淀区马甸七省大院吉林雪松宾馆8层
1994
chi
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